Muba Perluas Kerja Sama Pendidikan Kedinasan di Kemenhub

Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin perkuat pola pembibitan taruna melalui kolaborasi strategis sekolah kedinasan transportasi. Langkah ini investasi sumber daya manusia guna penuhi kebutuhan aparatur sipil negara kompeten di sektor pelayanan publik daerah.

SEMARANG, NUSALY – Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) perpanjang kesepakatan bersama Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Perhubungan di Semarang, Jawa Tengah, Kamis 9 April 2026. Penandatanganan dilakukan Kepala BKPSDM Muba Pathi Riduan bersama Direktur Politeknik Transportasi Darat Indonesia (STTD) Avi Mukti Amin. Agenda sela wisuda taruna Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) bertujuan cetak tenaga profesional transportasi lewat skema beasiswa dan penempatan lulusan terintegrasi.

Bupati Muba Toha Tohet tempatkan transformasi sumber daya manusia prioritas utama pendukung konektivitas wilayah. Pola pembibitan beri akses putra-putri terbaik daerah masuk pendidikan kedinasan dengan jaminan pengabdian aparatur sipil negara (ASN). Strategi ini didesain jawab kebutuhan formasi strategis sektor perhubungan yang memerlukan keahlian teknis khusus.

Investasi pendidikan kedinasan fondasi jangka panjang pembangunan daerah. Pemerintah kabupaten pastikan keberlanjutan karier lulusan agar dampak pengabdian langsung terasa pada kualitas layanan publik. Kolaborasi lintas instansi masuki tahun ketiga melibatkan perguruan tinggi kedinasan kementerian sebagai mitra utama pembangunan SDM Muba.

Pola pembibitan

Pathi Riduan jelaskan kerja sama STTD diperpanjang periode 2026–2030. Kuota ditetapkan dua orang setiap tahun. Selain STTD, Pemkab Muba jalin kemitraan serupa dengan PKN STAN dan Politeknik Statistika STIS guna penuhi tenaga ahli keuangan serta data. Skema pembibitan jamin pemerintah daerah dapat input pegawai siap kerja tanpa fase adaptasi teknis panjang.

Capaian tahun terakhir catat kuota empat calon mahasiswa PKN STAN periode 2025–2029. Enam orang pada STIS hasil kesepakatan Februari 2026. Integrasi pendidikan dan penempatan kerja solusi efektif atasi keterbatasan tenaga ahli daerah. Langkah ini sejalan kebijakan pusat memperkuat kompetensi aparatur melalui jalur sekolah kedinasan nasional.

Proses seleksi kedepankan prinsip meritokrasi guna jaring individu berprestasi seluruh kecamatan di Muba. Transparansi rekrutmen taruna kunci kepercayaan masyarakat terhadap program beasiswa pemerintah. Evaluasi berkala dilakukan terhadap kinerja taruna selama masa pendidikan guna jamin kualitas output SDM daerah.

Fondasi pembangunan

Peningkatan kualitas SDM prasyarat mutlak hadapi tantangan infrastruktur kian kompleks. Keberadaan tenaga profesional transportasi darat diharapkan optimalkan tata kelola lalu lintas dan logistik Musi Banyuasin. Pemerintah daerah terus perluas jejaring kolaborasi dengan institusi pendidikan tinggi unggulan nasional lainnya.

Hadir dalam kegiatan jajaran Dinas Perhubungan Muba guna pastikan sinkronisasi kebutuhan teknis lapangan dengan kurikulum pendidikan. Keberhasilan program diukur dari efektivitas pengabdian lulusan pecahkan persoalan transportasi lokal. Fokus pembangunan diarahkan pada terciptanya birokrasi diisi tenaga ahli berkompeten di bidangnya.

Stabilitas pembangunan daerah bergantung kapasitas sumber daya manusia pengelola kebijakan publik. Pemkab Muba berkomitmen jaga kesinambungan program beasiswa kedinasan sebagai instrumen transformasi sosial. Generasi kompeten dan profesional modal utama Muba mewujudkan pelayanan publik prima di Sumatera Selatan. (dhi)